So wird das berechnet
Stundenlohn = Jahresgehalt ÷ (Stunden pro Woche × Arbeitswochen pro Jahr); die Standardkonvention nutzt 40 × 52 = 2.080 Stunden
Gehalt in Stundenlohn ist eine Division: Jahresvergütung durch Jahresstunden. Die Standardkonvention nutzt 2.080 Stunden (40 × 52) — das meinen Jobportale und Recruiter, wenn sie 60.000 mit etwa 28,85 pro Stunde gleichsetzen. Dieser Rechner lässt dich die Konvention durch deine Realität ersetzen.
Und die Realität ist der interessante Teil. Angestelltenrollen schlucken Mehrarbeit lautlos: die E-Mails um 18 Uhr, das Deployment am Samstag, der „kurze“ Sonntagsanruf. Bei echten 50 Stunden pro Woche zahlt dieses Gehalt von 60.000 nur 23 pro tatsächlicher Stunde — ein Abschlag von 20%, den niemand angekündigt hat. Die echten Stunden durch dieses Tool zu schicken ist der schnellste Weg, ein Festanstellungsangebot ehrlich mit Stundenlohn- oder Freelance-Arbeit zu vergleichen.
Es ist außerdem die Zahl, die deine Entscheidungen außerhalb der Arbeit bepreist. Ob du eine Aufgabe abgibst oder einen längeren Weg für mehr Geld in Kauf nimmst: Der ehrliche Wechselkurs ist dein echter Stundenlohn, nicht die 2.080-Stunden-Variante des Recruiters.
Häufig gestellte Fragen
Wie viel sind 60.000 im Jahr pro Stunde?
Bei den Standard-40 Stunden × 52 Wochen etwa 28,85 pro Stunde. Bei einer realistischen 45-Stunden-Woche sinkt es auf ~25,60 — dein echter Satz hängt an deinen echten Stunden.
Soll ich Urlaubswochen abziehen?
Wenn dein Urlaub bezahlt ist, behalte 52 Wochen — du wirst für diese Wochen bezahlt, ob du arbeitest oder nicht. Reduziere die Wochen nur bei unbezahlter Freizeit.
Warum zählt mein Stundenlohn, wenn ich Festgehalt habe?
Weil jede zusätzliche unbezahlte Stunde ihn verwässert. Zwei identische Gehälter mit unterschiedlicher echter Arbeitslast sind zwei verschiedene Jobs; der echte Stundenlohn ist, wie man das sieht.