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Calculadora de aumento salarial

O que significa o aumento por mês – e o que resta após a inflação.

New yearly salary
$63,000
Extra per month
$250
Extra per paycheck (biweekly)
$115
Real raise after 3.5% inflation
+1.5%

Como isso é calculado

novo salário = atual × (1 + aumento ÷ 100); aumento real = aumento % − inflação atual %

A matemática do título é fácil: novo salário = salário antigo × (1 + aumento%). O número que a sua vida percebe é menor – o extra por mês ou por contracheque – e é por isso que um “aumento de 5%” que parece substancial chega como uma linha modesta no contracheque, ainda mais reduzida por impostos, uma vez que os aumentos são tributados à sua taxa marginal superior.

O número honesto é o aumento real: a sua percentagem menos a inflação. Os preços subindo 3,5% enquanto seu salário aumenta 5% significa que seu poder de compra cresceu apenas cerca de 1,5%. Um aumento abaixo da inflação – comum em anos de alta inflação – é um corte salarial com chapéu de partido. Esta ferramenta extrai automaticamente o valor atual da inflação anual dos EUA para que a comparação permaneça honesta.

Ao negociar, ancore a taxa de mercado em vez da porcentagem sobrecorrente: um aumento de 20% para um salário mal pago ainda pode estar abaixo do que a função paga em outro lugar. Porém, as percentagens aumentam – um aumento ganho hoje eleva a base de todos os aumentos futuros, e é por isso que as negociações em início de carreira são desproporcionalmente importantes.

Perguntas frequentes

O que é um aumento médio?

Os aumentos anuais por mérito nos EUA normalmente variam de 3 a 5%; as promoções geralmente trazem de 10 a 15%; a mudança de empregador muitas vezes traz os maiores saltos. Qualquer valor abaixo da inflação actual representa um corte em termos reais.

Por que o aumento do meu salário é menor do que a matemática aqui?

Impostos. O aumento é tributado de acordo com sua taxa marginal mais alta, portanto, um aumento bruto de $ 250/mês pode chegar a $ 170-200 líquidos, dependendo de sua faixa e estado.

Aumento percentual ou valor fixo – o que devo negociar?

Com salários mais baixos, um valor fixo muitas vezes vale mais; com salários mais altos, as porcentagens vencem. Converta qualquer oferta que você receber em ambas as formas antes de comparar - esta calculadora calcula a porcentagem instantaneamente.

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