Cómo se calcula esto
pago semanal = tarifa × horas regulares + tarifa × multiplicador × horas extras
El pago de horas extras es la tarifa regular × multiplicador × horas extras. En Estados Unidos, la Ley de Normas Laborales Justas exige que los empleados no exentos reciban al menos 1,5 veces ("tiempo y medio") por las horas que superen las 40 en una semana; algunos estados como California añaden horas extras diarias y niveles dobles, y los contratos sindicales suelen ir más allá.
La tarifa combinada es el número que vale la pena observar: el salario semanal total dividido por el total de horas trabajadas. Ocho horas extras a tiempo y medio elevan una base de $20 a una tarifa combinada de $21,67: dinero real, pero menos dramático de lo que parece "tiempo y medio", porque la mayoría de sus horas aún pagan la tarifa base.
La proyección anual supone las mismas horas extras cada semana, lo cual es optimista para la mayoría de los empleos: las horas extras tienden a llegar en ráfagas. Sigue siendo útil como límite a la hora de decidir si las horas extra sostenidas son mejores que encontrar una tarifa base más alta: un trabajo que paga $23 por un tiempo seguido es mejor que $20 más horas extras ocasionales para la mayoría de los horarios.
Preguntas frecuentes
¿Quién recibe legalmente horas extras en Estados Unidos?
Empleados no exentos: generalmente trabajadores por horas. Los empleados asalariados que superan un umbral de deberes y salario están exentos. La clasificación errónea es una disputa salarial común; Si está asalariado pero realiza un trabajo por horas cerca del umbral, vale la pena consultar las reglas actuales.
¿Se gravan más las horas extras?
Un mito persistente. Las horas extra se gravan de la misma manera que los ingresos regulares: un cheque de pago más grande puede tener más impuestos retenidos temporalmente, pero su impuesto de fin de año depende solo del ingreso total, y cualquier retención excesiva se devuelve en el momento del reembolso.
¿Qué es el doble de tiempo?
2 veces la tarifa regular, común para días festivos, séptimos días consecutivos o días de más de 12 horas según algunas leyes y contratos estatales. Establece el multiplicador en 2 para modelarlo.