यह कैसे कैलकुलेट होता है
प्रति घंटा = वार्षिक वेतन ÷ (प्रति सप्ताह घंटे × प्रति वर्ष कार्य सप्ताह); मानक सम्मेलन 40 × 52 = 2,080 घंटे का उपयोग करता है
वेतन को प्रति घंटा से विभाजित किया जाता है: वार्षिक वेतन को वार्षिक घंटों से विभाजित किया जाता है। मानक सम्मेलन 2,080 घंटे (40 × 52) का उपयोग करता है, जो कि नौकरी साइटों और भर्तीकर्ताओं का मतलब है जब वे $60,000 को लगभग $28.85 प्रति घंटे के बराबर करते हैं। यह कैलकुलेटर आपको परंपरा को अपनी वास्तविकता से बदलने की सुविधा देता है।
वास्तविकता वह है जहां यह दिलचस्प हो जाता है। वेतनभोगी भूमिकाएँ चुपचाप अतिरिक्त घंटों को अवशोषित कर लेती हैं - शाम 6 बजे के ईमेल, सप्ताहांत की तैनाती, 'त्वरित' रविवार की कॉल। प्रति सप्ताह 50 वास्तविक घंटों में, वह $60,000 वेतन $23 प्रति वास्तविक घंटे का भुगतान करता है, 20% कटौती की घोषणा किसी ने नहीं की। इस टूल के माध्यम से अपने वास्तविक घंटों को चलाना ईमानदारी से प्रति घंटा या फ्रीलांस काम के साथ वेतनभोगी प्रस्ताव की तुलना करने का सबसे तेज़ तरीका है।
यह वह संख्या भी है जो आपके गैर-कार्य निर्णयों का मूल्य निर्धारण करती है। चाहे किसी काम को आउटसोर्स करना हो या अधिक वेतन के लिए लंबे समय तक यात्रा करना हो, ईमानदार विनिमय दर आपकी वास्तविक प्रति घंटा है, न कि भर्तीकर्ता का 2,080-घंटे का संस्करण।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
$60,000 प्रति वर्ष प्रति घंटा क्या है?
मानक 40 घंटे × 52 सप्ताह पर यह लगभग $28.85/घंटा है। यथार्थवादी 45-घंटे वाले सप्ताह में यह गिरकर ~$25.60 हो जाता है - आपकी वास्तविक दर आपके वास्तविक घंटों पर निर्भर करती है।
क्या मुझे छुट्टियों के सप्ताह गिनने चाहिए?
यदि आपकी छुट्टियों का भुगतान किया जाता है, तो 52 सप्ताह रखें - चाहे आप काम कर रहे हों या नहीं, आपको उन हफ्तों के लिए भुगतान किया जाएगा। यदि अवकाश का भुगतान न किया गया हो तो केवल सप्ताह कम करें।
यदि मैं वेतनभोगी हूं तो मेरा प्रति घंटा क्यों मायने रखता है?
क्योंकि प्रत्येक अतिरिक्त अवैतनिक घंटा इसे कमजोर कर देता है। अलग-अलग वास्तविक कार्यभार वाले दो समान वेतन अलग-अलग नौकरियां हैं; वास्तविक प्रति घंटा दर यह है कि आप इसे कैसे देखते हैं।