यह कैसे कैलकुलेट होता है
नई तनख़्वाह = मौजूदा × (1 + वृद्धि ÷ 100); असली वृद्धि = वृद्धि % − मौजूदा महँगाई %
सुर्ख़ी वाला गणित आसान है: नई तनख़्वाह = पुरानी तनख़्वाह × (1 + वृद्धि %)। जो आँकड़ा आपकी ज़िंदगी में महसूस होता है वह छोटा है — हर महीने या हर पेचेक की बढ़त। इसीलिए सुनने में बड़ा लगने वाला “5% इंक्रीमेंट” सैलरी स्लिप पर एक मामूली पंक्ति बनकर आता है, और टैक्स उसे और छाँट देता है, क्योंकि बढ़त पर आपकी सबसे ऊँची मार्जिनल दर से टैक्स लगता है।
ईमानदार आँकड़ा असली वृद्धि है: आपका प्रतिशत घटा महँगाई। अगर दाम 3.5% बढ़ें और तनख़्वाह 5%, तो आपकी ख़रीदने की ताक़त सिर्फ़ ~1.5% बढ़ी। महँगाई से कम इंक्रीमेंट — जो ऊँची महँगाई वाले सालों में आम है — पार्टी टोपी पहने हुए वेतन कटौती है। तुलना ईमानदार रहे, इसलिए यह टूल अमेरिका की मौजूदा सालाना महँगाई दर अपने आप लेता है।
मोलभाव करते समय मौजूदा तनख़्वाह पर प्रतिशत के बजाय बाज़ार दर को आधार बनाइए: कम आँकी गई तनख़्वाह पर 20% की बढ़त भी उस भूमिका के लिए दूसरी जगहों के वेतन से कम रह सकती है। फिर भी प्रतिशत चक्रवृद्धि की तरह जुड़ते हैं — आज मिली बढ़त हर आने वाली बढ़त का आधार ऊँचा कर देती है, इसीलिए करियर की शुरुआत की बातचीत बहुत ज़्यादा मायने रखती है।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
औसत इंक्रीमेंट कितना होता है?
अमेरिका में सालाना मेरिट बढ़त आम तौर पर 3-5% रहती है; प्रमोशन में अक्सर 10-15% मिलता है; सबसे बड़ी छलाँग अक्सर नौकरी बदलने पर आती है। मौजूदा महँगाई से कम कोई भी बढ़त असल में कटौती है।
मेरे पेचेक में बढ़त यहाँ के हिसाब से कम क्यों है?
टैक्स की वजह से। बढ़त पर आपकी सबसे ऊँची मार्जिनल दर से टैक्स लगता है, इसलिए हर महीने $250 की ग्रॉस बढ़त आपके टैक्स स्लैब और राज्य के हिसाब से $170-200 नेट बनकर पहुँच सकती है।
प्रतिशत बढ़त या तय रक़म — किस पर मोलभाव करूँ?
कम तनख़्वाह पर तय रक़म अक्सर ज़्यादा फ़ायदेमंद होती है; ऊँची तनख़्वाह पर प्रतिशत जीतता है। जो भी ऑफ़र मिले, तुलना से पहले उसे दोनों रूपों में बदल लीजिए — प्रतिशत वाला हिस्सा यह कैलकुलेटर तुरंत कर देता है।