यह कैसे कैलकुलेट होता है
साप्ताहिक वेतन = दर × नियमित घंटे + दर × गुणक × ओवरटाइम घंटे
ओवरटाइम वेतन नियमित दर × गुणक × ओवरटाइम घंटे है। अमेरिका में, निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम के तहत गैर-छूट वाले कर्मचारियों को एक सप्ताह में 40 से अधिक घंटों के लिए कम से कम 1.5× ('डेढ़ समय') प्राप्त करने की आवश्यकता होती है; कैलिफ़ोर्निया जैसे कुछ राज्य दैनिक ओवरटाइम और 2× स्तर जोड़ते हैं, और यूनियन अनुबंध अक्सर आगे बढ़ते हैं।
मिश्रित दर देखने लायक संख्या है: कुल साप्ताहिक वेतन को काम किए गए कुल घंटों से विभाजित किया जाता है। डेढ़ समय में आठ ओवरटाइम घंटे $20 के आधार को $21.67 की मिश्रित दर तक बढ़ा देते हैं - वास्तविक धन, लेकिन 'डेढ़ समय' की तुलना में कम नाटकीय, क्योंकि आपके अधिकांश घंटे अभी भी आधार दर का भुगतान करते हैं।
वार्षिक अनुमान में हर सप्ताह एक ही ओवरटाइम का अनुमान लगाया गया है, जो अधिकांश नौकरियों के लिए आशावादी है - ओवरटाइम तेजी से होता है। यह अभी भी एक सीमा के रूप में उपयोगी है जब यह तय किया जाता है कि निरंतर ओवरटाइम उच्च आधार दर खोजने में विफल रहता है: $ 23 का भुगतान करने वाली नौकरी अधिकांश शेड्यूल के लिए $ 20 प्लस कभी-कभी ओवरटाइम को मात देती है।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
अमेरिका में कानूनी तौर पर किसे ओवरटाइम मिलता है?
गैर-छूट वाले कर्मचारी - आम तौर पर प्रति घंटा कर्मचारी। कर्तव्यों और वेतन सीमा से ऊपर के वेतनभोगी कर्मचारियों को छूट दी गई है। गलत वर्गीकरण एक सामान्य वेतन विवाद है; यदि आप वेतनभोगी हैं, लेकिन दहलीज के करीब प्रति घंटे के हिसाब से काम कर रहे हैं, तो मौजूदा नियमों की जांच करना उचित है।
क्या ओवरटाइम पर अधिक टैक्स लगता है?
एक सतत मिथक. ओवरटाइम पर नियमित आय के समान कर लगाया जाता है - एक बड़ी तनख्वाह पर अस्थायी रूप से अधिक कर रोका जा सकता है, लेकिन आपका साल के अंत का कर केवल कुल आय पर निर्भर करता है, और कोई भी अधिक रोक रिफंड समय पर वापस आ जाती है।
दोगुना समय क्या है?
2× नियमित दर, कुछ राज्य कानूनों और अनुबंधों के तहत छुट्टियों, लगातार सातवें दिन या 12+ घंटे के दिनों के लिए सामान्य। इसे मॉडल करने के लिए गुणक को 2 पर सेट करें।