So wird das berechnet
jährlich = monatliche Gesamtsumme × 12; Der investierte Wert setzt sich aus der monatlichen Gesamtsumme zu Ihrem Satz für die ausgewählten Jahre zusammen
Abonnements werden in der kleinsten Einheit berechnet – 9,99 $ pro Monat, nicht 120 $ pro Jahr und schon gar nicht 1.200 $ pro Jahrzehnt. Dieses Tool bewertet Ihren gesamten Stack in den ehrlichen Einheiten neu: jährlich, über den von Ihnen gewählten Zeitraum und als investierte Alternative, aufgezinst mit dem von Ihnen gewählten Zinssatz.
Das Geschäftsmodell funktioniert aufgrund zweier Asymmetrien: Für die Anmeldung ist ein Fingertipp erforderlich, für die Kündigung ist ein Telefonbaum erforderlich, und jeder Dienst ist für sich genommen zu billig, um ihn zu prüfen. Umfragen zeigen immer wieder, dass Menschen ihre Abonnementsumme um etwa die Hälfte unterschätzen, und „Zombie“-Abonnements – bezahlt, aber ungenutzt – liegen in den meisten Stapeln.
Die Lösung ist nicht Abo-Askese; Einige Abonnements sind das beste Geld, das Sie ausgeben. Es ist eine jährliche Prüfung mit dieser Zahl im Blick: Listen Sie den Stapel auf, markieren Sie, was Sie letzten Monat tatsächlich verbraucht haben, streichen Sie die Zombies und leiten Sie deren genauen Betrag in die automatischen Einsparungen um. Die obige Tabelle zeigt, was die Zombies allein stillschweigend gekostet haben.
Häufig gestellte Fragen
Was gibt der Durchschnittsmensch für Abonnements aus?
US-Umfragen liegen allein bei digitalen Abonnements im Bereich von 60 bis 90 US-Dollar pro Monat – und die Teilnehmer schätzen in der Regel etwa die Hälfte ihres tatsächlichen Betrags, bevor sie zählen.
Welche Abos sollten zuerst gehen?
Die unbenutzten – überprüfen Sie die tatsächliche Nutzung im letzten Monat, nicht die Absichten. Dann Duplikate (zwei Musikdienste, drei Streaming-Apps zur Saisonmitte). Saisonal rotierende Streaming-Dienste sind besser als alle ganzjährig anzubieten.
Jahrespläne sind günstiger – lohnt es sich?
Nur für Dienste, die mindestens eine Prüfung überstanden haben. Der jährliche Rabatt (normalerweise 15–20 %) ist real, aber er ist auch das Instrument der Branche, um die Kündigung zu einer einmal im Jahr statt einer monatlichen Entscheidung zu machen.